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バイトの仕組み

不況期にこそパート・アルバイトの力を活用すべきであり、それには努力と工夫が不可欠です。一方、ビジネスで「相思相愛」という言葉を使うことへの違和感ですが、例えば「面接は、お見合いだ」などという言葉を耳にした経験はないでしょうか。この面接に代表されるように、人の採用から定着・戦力化に至る人材マネジメントは、究極のところ、「想い、想われる」関係作りに他ならないと私は考えています。ちなみに「相思相愛」とは、パート・アルバイトとして働きたい大と、パート・アルバイトの力を自社に活かしたい企業が、お互いを心から必要とし合う状態です。こうした関係を作ることが、相思相愛マネジメントの主眼です。

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